12月4日，我校召开制度建设研讨会。校领导范跃进、李军、张金丽、韩宏、蔡先金，校长助理李文喜、杜斌、张硕秋出席研讨会。办公室、组织部、人事处、教务处、高教所、学工处等部门负责同志参加会议。研讨会由范跃进书记主持。

会上，学工处、人事处、教务处、组织部等部门负责同志汇报了学校十佳辅导员评选办法、教学荣誉体系实施办法、十佳服务标兵评选办法、教职工年度考核实施办法、处级领导干部年度考核办法等的起草情况。

与会同志结合学校实际情况，就这些办法实施的科学性、操作性，在学校发展建设过程中的引导和示范意义，对高水平大学建设将起到的积极作用等进行了热烈的研讨，提出了多项修改意见。

范跃进书记发表了讲话。他指出，此次制度建设研讨会的召开，目的在于在科学发展观的指导下，更好更快的建立起学校的长效发展机制。本次研讨会关于教师外激励体系的建立以及干部职工考核方法的确立，主要体现在学校十佳辅导员评选办法、教学荣誉体系实施办法、十佳服务标兵评选办法、教职工年度考核实施办法、处级领导干部年度考核办法这几个文件当中，学校即将出台的这一系列文件是经过深入研究和调研的具有执行力的文件。激励体系的建立以及考核方法的确立，有利于激发广大干部职工奋发努力、争先创优、立足岗位，为学校多作贡献的热情和积极性，有利于在全校范围内营造人人为学校又好又快的科学发展、建设高水平大学积极奉献的浓厚氛围。

范书记最后强调，学校激励体系的建立和考核方法的确立，必将对形成确保学校未来发展的长效机制，促进学校又好又快的科学发展，为学校建设高水平大学提供坚实的制度保障。

撰稿:刘珂珂
编审:高志刚