12月11日，学校召开制度建设研讨会第二次会议。学校领导范跃进、张金丽、蔡先金，校长助理李文喜、杜斌、张硕秋出席研讨会。来自办公室、组织部、教务处、人事处、学工处、高教所、后勤处、团委，以及文学院、理学院、管理学院、外语学院、机械学院、土建学院、资源与环境学院、酒店管理学院等单位的负责同志参加了研讨会。会议由范跃进书记主持。

　　会上，教务处长陈月辉、学工处长王波、人事处长姜元奎、组织部长张培国根据上次研讨会的要求，分别就学校教学工作奖励系列文件、十佳辅导员和十佳服务标兵评选办法、年度考核暂行规定、处级领导干部年度考核办法等文件的起草修改情况作了说明。

　　与会同志一起针对这些文件进行了“会诊”、“把脉”，就文件的执行力、操作性、科学性等进行了热烈的讨论。大家一致认为，各项激励体系的建立和考核方法的确立，关键是要凝心聚力，把广大教职员工的积极性以及投入本职工作的热情最大限度地调动起来，引导到全力以赴地建设高水平大学上来，引导到人人争为学校的发展贡献力量上来。

　　范跃进书记在讲话中指出，今天的制度建设研讨会所涉及的一系列文件，主要是关于学校激励体系的建立和考核方法的确立，这是确保学校可持续发展、又好又快发展的长效机制。学校政策、制度的制定要坚持以人为本，尊重人、关心人、激励人、发展人，营造公正、公平、公开，有利于各类人才成长发展的优良环境，最大限度地调动人的积极性、主动性和创造性，促进人本身和学校事业的共同发展、和谐发展。各项制度的制定一定要最广泛最充分地调动一切积极因素，让全校教职工满怀一腔志、拧成一股绳，集中全校的智慧和力量，努力实现建设高水平大学的奋斗目标。

撰稿：刘珂珂
编审：张　伟