4月12日，学校召开2010年毕业生就业工作会议。会议的主要任务是，以科学发展观为指导，认真总结我校2009年毕业生就业工作的经验做法，传达贯彻2010年全国普通高校毕业生就业工作会议精神，按照今年学校党政工作要点的总体要求，分析当前就业形势，明确目标任务，提出加强和改进毕业生就业工作的具体措施，认真抓好落实。会上，学校党委副书记张金丽同志做题为《坚持“全年关注、全员参与、全过程指导”，开拓创新，真抓实干，全力做好2010年毕业生就业工作》的讲话（全文另发），文学院、理学院、机械工程学院、控制科学与工程学院、资源与环境学院等单位主要负责同志，以及土木建筑学院副教授刘俊岩老师做会议交流发言，程新校长做总结讲话。

　　张金丽副书记在讲话中从八个方面全面总结了我校2009年的就业工作。她指出，在学校党委行政的正确领导下，经过全校上下的共同努力，迎难而上，齐抓共管，较圆满的完成了2009年就业工作任务目标。一是党委高度重视，落实就业工作“一把手”工程；二是“请进来、走出去、网络互动”，广开就业岗位渠道；三是全员参与，统筹发展，逐步推进工作重心下移；四是加强就业指导与政策引导，毕业生立足行业，扎根基层就业；五是开展创业教育，大学生创业教育备受关注；六是坚持内涵发展，主动适应社会经济发展对人才的需要；七是落实困难毕业生帮扶政策，措施到位；八是教育管理服务并重，确保就业和谐、稳定。就业工作得益于学校党委行政对大学生就业工作的的高度重视，得益于有关职能部门和学院高度的责任感，对毕业生就业工作的真抓实干，得益于全校广大教职工和社会各界的倾力支持。

　　针对当前就业工作形势，她指出，虽然当前我国经济形势总体上呈现企稳向好的势头，但是，由于经济回升的基础还不稳定、不巩固、不平衡，金融危机对就业的不利影响仍将持续，我国宏观就业形势仍很严峻，毕业生就业岗位供求矛盾、结构性矛盾依然突出，2010年，我校应届毕业生7501人，规模与去年相当，涉及到研究生、本科和专科三个层次，师范类与非师范两个类别，就业工作压力依然非常大。

　　针对2010年的就业工作，张金丽副书记强调，各部门、各学院要分析形势，提高认识，周密部署，切实抓好2010年毕业生就业工作。一是进一步提高认识，把毕业生就业工作放在突出重要的地位；二是明确目标责任，提高学校就业率排名；三是进一步挖掘岗位信息，引导毕业生充分就业；四是加强队伍专业化建设，全程化开展就业指导；五是全面提高教育教学质量，提高人才与经济社会发展的社会适应性；六是加强创业教育，力争自主创业工作取得突破性进展；七是加强思想政治教育和宣传引导，确保就业安全和校园稳定。她要求，各部门、各学院会后要传达贯彻好本次会议的精神，把行动统一到中央、省委省政府和学校党委提出的要求上来，全校上下同心同德，群策群力，开拓创新，真抓实干，破解难题，形成“全年关注、全员参与、全过程指导”的长效机制，全力做好2010年毕业生就业工作，为高水平大学建设做出更大的贡献。

　　程新校长在会议总结讲话中指出，学校召开这次会议非常重要，回顾了我校2009年毕业生就业工作，对2010年就业工作进行了部署。文学院、理学院、机械工程学院、控制科学与工程学院、资源与环境学院等五个单位的主要领导同志分别作了经验交流发言，介绍了一些好的做法，土木建筑学院刘俊岩老师在推荐毕业生就业方面的做法，给了我们很多启发，我认为“用心去做”特别重要。会后，各单位要认真总结，研究部署做好2010年就业工作，用心去做是关键，力争圆满完成工作目标。

　　在谈到对毕业生就业工作的认识上，程校长指出，高校毕业生就业形势是由国家经济发展总量决定的，与社会、高校、个人都有关系，也与单位的用人机制密切相关。对高等学校而言，所面临的就业形势都一样，考研率、就业率的高低反映了一个学校教育质量，是其办学水平的重要标志之一，关系到学校的社会声誉。高等学校的任务首先是人才培养，然后是把合格人才输送到社会，服务社会经济发展，学以致用。所以，我们在培养人才的同时，还肩负着为人才找出路的责任，这是办学目标之一，所以，只有从更高的高度上把握就业工作，才能进一步推进就业工作。

　　在谈到我校就业工作现状时，程校长指出，一是各部门、各学院在思想认识上高度重视，已经把就业工作放到了影响学校发展的高度来推动开展；二是以学院为主体的就业工作架构已经形成，全校从上到下，各级领导、专业教师、辅导员，全员参与，学院作为办学主体单位主抓就业工作已成为共识；三是09年就业工作总体稳定，考研率较08年提高4.5个百分点，在全国高校研究生招生没有大规模扩招的情况下，说明我们的教学质量有所提高，学生学习风气浓厚了，学习劲头更大了。在谈到目前我校就业工作存在的问题时，程校长着重指出，我校的就业率总体水平还不高，专业之间不均衡，考研、就业情况层次不齐，考研率在10%以下的专业还很多，个别专业很差，当然也与专业、生源有关，但这也说明我校的考研率还有很大的上升空间，只要我们用心研究、努力去做，就一定会有所提高。

　　关于如何做好下一步就业工作，程校长强调，一是要提高教学质量，突出办学特色。只有提高教育、教学质量，培养出来的学生有能力、有特长，毕业生才会得到用人单位的认可，也就一定会“有业可就”。如何提高教育、教学质量，突出办学特色，是当前着重加以研究的重要工作，这需要积极了解行业发展状况，深入分析研究用人单位的需求，制定好人才培养的顶层设计，在这些工作的基础上制定人才培养方案。同时，要把教学、实验、实习、科技开发合作与毕业生就业密切结合起来，并在此基础上重视教学、实验、毕业论文（设计）等每一个细节，最终提高学生的实践能力、分析解决问题能力，全面提高学生素质。二是要进一步加强学风建设。我校通过多年积累，传承了许多优良风气，但更需要继往开来，进一步推进学风建设。学风建设要从一年级抓起，大学生刚入校，还比较迷茫，不明确如何开始大学生活，如何采取有效措施引导学生规划学习生涯至关重要。比如，如果一年级学生高等数学没学好，等到想考研的时候就为时已晚，主动放弃了。我校材料、化学、资源与环境等学院考研率比较高，这与学院从学生入校之初就着手去抓，让学生明确自己未来想干什么，树立正确的目标有非常必然的关系。尽管个别专业在考研方面存在客观上的限制，但是我们应该为学生提供什么样的针对性教育，也非常值得我们深入思考。虽然我们现在的导师制不能像国外那样达到较高的师生比，但也可以借鉴西方的学监，采取咨询教师制，利用好专业老师有丰富的人生经历、行业企业人脉，如果我们的导师也像刘俊岩老师都能用心关爱学生，多与学生接触，关注学生就业，多借助科研合作等资源帮助学生推荐实习就业机会，同样能收到非常好的效果。同样，我们的辅导员队伍也应该具备这方面的能力。会后，希望各学院认真研究，深化导师制，设立咨询教师，帮助学生学习、生活，引领学生树立未来发展目标，奋发有为。总之，形成良好的学风特别重要，既要求我们传承优良传统，又要积极开拓创新，力求把学风建设抓实、抓好。三是要从学生心理、职业生涯规划上加强指导与服务。开展就业指导要让学生感到心动才有效果，说到学生的心坎上，让学生有心灵触动。现在很多毕业生为了追求大城市，不惜牺牲自己的专业，造成了非常大的人才浪费。我们应该引导学生认识到，当前我国的经济发展速度很快，不要过分在意自己工作的起点，要长远地看待自己的职业生涯发展，只要扎根基层、发奋努力就会有所建树，要多邀请我们基层干事创业的校友来校作报告，用鲜活实例引导广大学生树立正确的择业观、成才观。各职能部门、学院要积极为学生提供就业信息，通过基地、校友、科研单位等各种资源广泛联络，加强与用人单位的沟通交流，让更多的单位吸纳我们的毕业生，就业率要继续保持稳定而且力争有所提高。我相信，只要我们全力以赴，继往开来，就业指导与服务水平就一定会有所提高。四是要进一步加强领导、落实责任。09年学校对学院领导班子考核时，已经将考研率、就业率挂钩，并且占了较大比重。今年，学校在安排分专业招生计划时，也将结合各专业近两年的就业情况有所调整，考研率、就业率高的专业一定要多招，对于考研率、就业率低的专业要控制招生规模、减少招生。当然，学校也会通过市场预测，判断各专业在四年后的就业形势，同时结合各专业师资、科研、实验室等建设情况，来科学的确定分专业招生计划。对于近年来考研率、就业率确实较低的专业，可以考虑停招一年，让专业老师学习补充一下，对教学质量也会有所促进。学校教务部门要牵头研究、综合衡量，建立一套科学调控的长效机制，最终目的就是对学生未来发展负责。五是针对就业工作会议提一点建议。希望在明年毕业生就业工作会议上能表彰一批在就业工作中作出贡献的先进集体和个人。因为，榜样的力量是无穷的，要通过表彰进一步激励全校教师关注就业、重视就业，在就业工作中发挥更加积极的作用。

　　程校长最后强调，会后，各学院领导班子要专门研究，书记、院长是第一责任人，针对突出问题，制定出明确的解决措施，分解任务要具体，召开全院教职工会议进行全面部署，把重视落到实处。

　　会议由校长助理张硕秋同志主持，学校办公室、组织部、学工部、宣传部、保卫处、人事处、教务处、研究生处、高教所、校友办、校团委等部门的主要负责人，各学院书记、院长、副书记、学办主任参加了会议。
　　
　　
撰稿：孙卫星
摄影：于剑波
摄像：刘　伟
编审：高志刚、张伟