近日，中国博士后科学基金会、山东省人力资源和社会保障厅陆续公布各类博士后基金项目获选名单。2022年度我校共获批各类博士后科学基金项目4项，其中，中国博士后科学基金面上资助二等资助两项、山东省博士后创新项目二等资助两项。

近年来，我校通过优化博士后科研管理，提高博士后综合薪酬待遇，建设博士后科研校企合作平台等方式，切实增强博士后招收吸引力，广泛调动博士后研究人员积极性，使博士后科研条件更合理，学术氛围更浓厚，科研创新更出彩，成果转化更顺畅，推动了我校博士后工作持续、健康、稳步、长足发展。

2022年，我校共招收博士后29名。其中招收全职博士后11名，比2021年度增加2倍；博士毕业院校大多为中国科学院大学、中国科学院烟台海岸带研究所、中国医科大学、四川大学、华中科技大学、中国地质大学、山东大学、加拿大拉瓦尔大学等海内外知名高校，博士后学源结构更趋合理。

同时，我校积极推进与国家高新技术企业、专精特新小巨人企业、省级瞪羚企业、上市公司等名优企业联合招收、联合培养博士后，联合打造校企合作平台。先后赴聊城、潍坊、菏泽等地宣传、推广学校的博士后政策，与山东金玉米、格新精工、大汉科技、山东瑞泰新材料等12家企事业单位达成合作意向，联合发布公告面向社会招收博士后。截止目前，我校2022年流动站自主招收的博士后中，超过40%的人员与企业建立了科研合作关系，为后续参加全国博士后揭榜领题、参加博士后创新创业大赛、深入企业开展校企科研协作、博士后创新成果转移转化等方面创造了良好条件。

下一步，我校将充分发挥博士后制度的优势，健全青年教师选聘和人才储备机制，加大引进毕业于国内“双一流”建设高校（学科）或世界知名大学的优秀青年博士力度，提升我校青年人才科研水平和国际化水平，为我校“双一流”建设汇聚高水平青年人才。

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撰稿：王汝星        编辑：赵华磊        编审：贾海宁