1月9日，学校在第一学术报告厅举行2022年度单位绩效考核述职大会。学校党委书记刘春华、校长刘宗明等校领导班子成员，各部门、单位党政主要负责人出席会议。上午学院院长述职考核由党委副书记杨景波主持，下午部门负责人述职考核由党委副书记查玉喜主持。

杨景波首先讲明了本次述职考核的程序、原则、目的和意义，希望大家严格遵守会议纪律，严肃认真的行使自身权力，确保述职考核工作取得圆满成功。

22个教学学院、34个部门主要负责人代表本单位按照顺序、通过PPT分别作了述职报告。重点围绕2022年重点工作任务、特色创新工作、问题不足和改进措施进行述职汇报。评委结合现场述职和平时了解掌握情况，对56个基层单位进行考核打分。

刘宗明对各单位述职情况进行了点评，并对下一步工作作了强调部署。他表示，这次述职会议参加人员的范围比较广，大家通过实事求是、畅所欲言的述职，分别就2022全年工作进行总结、分析、评价，同时找出各自单位存在的不足和差距，让大家互相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高，达到了述职考核的预期目的。他充分肯定了各单位2022年的工作成绩，并对全校师生的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，今天的述职大会组织更有实效、汇报更加认真、效果更加突出。2022年确定的目标任务基本都完成了、部分指标超额完成。但是也存在不足，各部门之间、各学院之间发展不平衡，与其他高水平大学发展还有很大差距。他要求大家认真思考，认真查找存在的问题和不足，做到对标对表，并结合本单位实际，找准特色和亮点工作。他对下一步工作提出四点希望：一是在考核指标设计上，要紧扣学校发展重点任务、省教育厅绩效考核指标和高水平大学建设发展指标，要把学校四次党代会确定的目标任务落实到绩效考核的指标上来；二是更加注重平时考核。要把平时考核与年终考核有机结合起来，通过平时的监督检查来加强对各级领导班子和领导干部的日常监督，充分发挥绩效考核对各项工作的推动作用；三是考核要做到全覆盖，将独立运行科研平台纳入考核评价体系，单独制定考核评价办法；四是认真谋划2023年工作，要更多从自身实际和学校定位出发谋划和推动工作，围绕学校第四次党代会确定的目标任务，以更高的标准、更大的力度和更显著的业绩，全面加快推进学校高质量发展，共同推动“创新性、开放式、有特色的高水平应用研究型大学”建设。

查玉喜在主持会议时指出，学校党委高度重视年度述职考核工作，对绩效考核工作进行了专题研究部署。56个单位负责同志的精彩述职，集中诠释了全体济大人凝心聚力、团结奋斗取得的突出成绩。他希望大家认真落实刘校长要求，从学校事业发展的大局出发，进一步弘扬济大精神，增强主人翁意识，及早统筹谋划明年的工作，实现“争一流、开新局”。

撰稿：邱玉敏        编辑：赵华磊        编审：贾海宁