历史与文化产业学院组建于2009年11月中旬，是学校贯彻落实科学发展观、适应我国大力发展文化产业及其对相关人才的需求、重新布局整合学科、培育新的学科专业增长点、全力推进高水平大学建设的背景下应运而生的，是我校最年轻的学院之一。学院成立半年多来，在学校党委正确领导下、在各职能部门和兄弟学院的支持下，经全院教职工共同努力，各项工作顺利起步，稳步推进，呈现着良好的发展态势。

学院组建伊始，经反复论证，并报学校批准了学院学科专业建设的规划构想，其中，学科专业建设的指导思想是：“依据社会对人力的需求和抢占前沿学科高地的原则，从学院实际出发，巩固、做精、做新历史学科，拓宽、做大、做强文化产业学科；重点发展文化产业专业，打通历史专业与文化产业专业的交叉领域，培育历史专业新的生长点；振奋精神，形成合力，一心一意谋科学发展。”学科专业建设的目标是：“两至三年内，形成5个专业6个方向的办学和学科专业建设格局。”具体框架如下：

 

	机构设置	专业	方向
一	历史系	历史学	历史、文化史
二	文化产业管理系	公共事业管理	表演艺术经营与文化艺术品经纪
		广告学	广告经营与策划
三	旅游与会展系	旅游管理	旅游规划与景区经营
		公共事业管理	会展经营与策划
四	文化贸易系	国际贸易	国际文化贸易
五	文化产业研究所	主要研究方向： （1）文化资源研究。 （2）文化产业发展规划咨询研究。

 

为了实现上述办学目标，学院半年多来已经进行的和今后一个时期打算进行的主要工作如下：

 

一、强化七个意识

 

为了实现学院的办学目标，必须强化七个意识：一是教学质量意识。育人是学校的第一要务，严格按照学校教学管理的要求搞好每一个环节的教学，不断提高授课水平和教学质量；二是科研意识。科研是高校教师的基本功，要着力提高教师科研的选题能力、科研水平和成果质量；三是学术前沿意识。在教学和科研中要立足学术前沿，做新做深，尤其是要善于在不同的学科专业的交叉领域开创学术研究的新局面；四是品牌专业意识。抢抓机遇，选择一、二个专业着力打造成品牌专业；五是团队意识。狠抓团队建设，把各个系、各学科和各专业的团队建设落到实处；六是办学层次意识。千方百计创造条件培育争取硕士点，提升办学层次；七是院风意识。形成良好院风，使之成为高水平学院建设的无形精神力量。

 

二、 实施人才战略

 

建设高水平学院，寄希望于高水平的教师。我院目前现有教师21人，其中教授5人，副教授8人，教师中具有博士学位的7人，在读博士2人。老、中、青年龄段教师各占三分之一。从总体上看，教师们努力向上，在各自的学术领域都有一定造诣。但从专业结构上看，远不能适应学院发展的需要。培养、造就和引进各个专业尤其是新上专业的高水平教师和学术带头人，成为学院发展的战略性任务。为此主要采取四项措施：一是通过在职进修、访学、攻读学位和积极承揽科研项目等途径，着力提高现有师资水平；二是把文化产业史、会展史、旅游史、广告史、国际文化贸易史等专门史作为做精做新历史专业的突破口，在历史专业与文化产业专业的交叉学术领域培养造就高水平的学术带头人；三是创造有利于中青年教师成长的优良机制和环境，鼓励支持中青年教师，敢为人先，脱颖而出，进入学术带头人行列；四是千方百计引进高水平的师资和学术带头人，以支撑新办专业的发展。

 

三、加强党的建设

 

按照学校党委的要求，认真抓好党的基层组织建设和思想政治工作。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥党组织和广大党员在学院各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，爱岗敬业，勤奋治学，廉洁自律，从思想和行动上切实保证办学目标的顺利实现，把学院领导班子建设成为一个团结干事的坚强班子，把历史与文化产业学院办成一个和谐风正的单位，通过制度建设确立公平公正的竞争机制，引导全院教职工心往一处想，劲往一处使，充分发挥聪明才智，着力提高教学能力、科研能力、服务社会能力和办事能力，为学院又好又快发展做出每个人确有成效的贡献。使全院师生共享发展成果，共得发展实惠。

 

四、做好学生工作

 

牢固树立以学生为本的学生工作理念。建立科学完善的学生工作机制，指导学生做好学涯规划、职业生涯规划和生涯规划，帮助学生明确奋斗目标。以社会主义核心价值体系建设为重点，大力开展理想信念教育、爱国主义和民族精神教育、中国特色社会主义理论教育、科学发展观教育，引导学生养成良好品格，形成优良学风。充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，做好学生党员发展工作，不断优化学生党员的专业年级分布。以党建带团建，坚持共青团常规活动与特色活动相结合，积极开展广大团员青年喜闻乐见卓有成效的精品活动。加强社会实践基地建设和青春就业创业见习基地建设。紧紧围绕学院中心工作，创新教育方式方法，全面提升育人质量。

 

五、培育良好院风

 

一个单位的风气对单位发展而言是至关重要的。学院组建之初，学院领导班子就把塑造培育什么样的院风作为一个严肃的课题，鲜明地摆在全体教职工面前，并指出要使之成为学院又好又快发展的无形的精神支撑力量。院长 江奔东 教授说：“一个团队，大家都看别人的优点长处就会是一个优点的集合体，如果都挑别人的毛病短处就是一个败落的集合体。谁也不想生活在一个无所作为缺乏正气的落后团队中。有了好的院风，师资成长就快了，人才也愿到我们这儿来，会越聚越多。”经过半年来的工作，全院开始朝着“崇尚学术、兼容并包、讲究责任、追求效果、善于合作、共谋发展”的团队精神和良好风气迈进。新建学院许多事情还有待解决，但同志们充满了自信。学院班子各位成员，守土有责，工作非常投入。全体教职工的责任心大大增强，积极性进一步调动起来，潜力开始释放，形成了出点子、要干事、谋发展的可喜局面。

 

在我国，文化产业作为转变经济增长方式、优化产业结构、发展繁荣文化、战略性指向的产业，已经开始崛起。国家发展对文化产业人力需求是广阔且长远的。历史与文化产业学院是一个具有发展前景的学院。学院在教学、科研、服务社会、学科建设、学位点建设等诸方面一定会有一个美好的明天。学校第二次党代会将认真总结办学经验并规划学校发展蓝图，我们要乘势而上，认真贯彻落实学校第二次党代会的各项决策部署，为建设高水平的米兰·(MILAN)官方网站,贡献力量。

 

来源：历史与文化产业学院

编辑：夏卫东、刘珂珂

编审：高志刚、张  伟