日前，人事处召开全体人员大会，学习传达学校第二次党代会精神，并结合人事处工作实际，就深入学习贯彻党代会精神进行了研讨。

　　会议首先介绍了我校第二次党代会筹备、召开等相关情况，传达学习了校党委书记范跃进同志代表学校党委所作的题为《坚持改革创新、推动科学发展，为开创高水平大学建设新局面而奋斗》的工作报告和纪委工作报告。大家讨论认为，米兰·(MILAN)官方网站,第二次党代会是在学校各项事业取得新成就，发展处于新阶段的关键时期召开的一次承前启后、继往开来的重要会议，对于我校进一步统一思想、集中智慧、凝聚力量，全面推进高水平大学建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。党委工作报告实事求是地总结了学校六年来的工作，科学谋划了学校未来五年的发展目标、工作思路和主要任务，是指导今后一个时期学校改革、建设、发展的纲领性文件。

　　会议讨论认为，今后一个时期，人事处将以这次党代会精神为导向，强化师资队伍建设，坚持人才资源是第一资源的理念，强化培养、注重引进，努力实现师资队伍建设的“2263”发展目标。进一步深化人事分配制度改革，合理配置人才资源、优化人员结构，理顺人事管理体制，引入竞争激励机制，改革完善岗位聘用制度、考评制度和收入分配制度，逐步建立和完善适应社会主义市场经济体制和高等教育发展规律要求、符合我校改革发展实际的人事管理制度，努力创设和形成有利于优秀人才脱颖而出、发挥才智的制度、生活环境，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进人的全面发展，为推进我校高水平大学建设提供强有力的组织保证和人才支持。

　　人事处处长姜元奎同志就如何贯彻落实党代会精神提出了三点要求。一是要创建“学习型、研究型、实干型、创新型”的人事工作队伍，以实际行动贯彻落实党代会精神。二是要立足本职工作岗位，增强责任意识和服务意识，努力提高服务水平。三是要围绕学校工作大局和中心工作，努力提升政策措施的执行能力、服务师生的服务能力及细节管理的精益化管理能力。
　　
　　
撰稿：张存凯
编审：高志刚、张　伟