按照学校党委的部署和要求，暑假期间人事处从7月中旬到8月初集中时间围绕学习贯彻第二次党代会精神，谋划“十二五”发展这个主题进行了专题的学习、调研和研讨，取得了预期效果。

一是认真学习了第二次党代会的报告和决议，特别是认真学习了范书记代表学校党委所做的工作报告，通过学习，同志们进一步统一了思想，提高了认识，并结合学校和本部门的工作实际，深刻领会、把握第二次党代会的精神实质。通过学习和研讨，同志们对近年来学校改革发展所取得的主要成绩、基本经验和存在的困难与问题有了比较准确的把握，对学校今后五年的奋斗目标和主要工作思路有了更加清楚的认识和理解。同志们纷纷表示在学校党委的领导下，进一步振奋精神，坚定信心，解放思想、开拓思路、脚踏实地、努力工作，为推进高水平大学建设贡献自己的力量。

二是为了做好即将开始的教师岗位聘期届满考核与新一轮竞聘工作，在韩宏副校长的带领下，先后走访、调研了省内外有关高校，学习兄弟学校的好经验、好做法；在前期充分调研、论证的基础上，召开了有部分学院领导参加的座谈会，进一步研究、论证了校聘和院聘教师岗位聘期届满考核办法与新一轮岗位目标修订等问题，形成了初步的意见和办法。

三是此次专题研讨活动，紧密联系学校人事工作实际，思考和制定人事工作今后五年的发展规划，制订了强化人才队伍培养、加大人才引进力度、进一步完善岗位聘任制度、进一步做好职称评聘工作、积极推进分配制度改革、完善教职工考核评价制度、完善荣誉体系建设和加强精益化管理，提高服务质量与水平等八个方面工作的具体目标、主要任务和实施方案，提出了着力解决人事工作中的难题和突出问题的基本思路。


来源：人事处
编审：高志刚、张伟