8月25日下午—26日上午，学校2010年暑期处级干部专题研讨班进入汇报交流阶段。根据大会统一安排和部署，有二十个学院和教务处、人事处、科技处、社科处、学科建设与发展处、研究生处及计划财务处等七个部门进行了大会交流发言。在交流过程中，各学院、各部门单位围绕本次专题研讨班“落实党代会精神，规划‘十二五’发展”的主题，认真总结回顾了自第一次党代会召开六年来，本单位在人才培养、教学专业建设、师资队伍建设、科学研究、学科建设、学生工作、管理服务、统筹规划等方面所取得的成就和经验，分析研讨了制约本单位和学校进一步科学发展、内涵发展的问题和瓶颈、面临的机遇与挑战，尤其是结合学校第二次党代会提出的学校今后五年发展建设的奋斗目标、工作任务、发展思路，认真学习领会全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，将各单位就“十二五”期间的大致发展规划、工作任务和完成目标进行了系统梳理汇报。同时，全校所有二级学院和中层部门的汇报材料在校园网上进行了公开交流。

今年7月初，学校成功召开了第二次党代会，通过了党代会报告，顺利选出了新一届“两委”委员和学校领导班子。在会上，范跃进书记代表学校党委作了《坚持改革创新，推动科学发展，为开创高水平大学建设新局面而奋斗》的工作报告。报告全面回顾了第一次党代会六年以来学校的主要工作，客观总结了学校发展的五条基本经验，实事求是地指出了学校发展面临的需要高度重视、认真研究、着力解决的五个方面的困难和问题，明确了学校应坚持的“一二三四”中长期发展思路，指明了今后五年学校工作“坚持一个模式，抓住两条主线，突破三个瓶颈，实现四项目标”的主要任务，提出了为实现主要任务而要着重做好的六个方面的工作。

根据学校党委统一部署，自上学期末以来，学校各学院、各部门单位纷纷通过召开班子成员会议、党支部会议、教职工代表大会、专题研讨会等各种形式认真学习领会党代会精神，并结合本部门、学院、单位工作实际，就如何分解落实党委工作报告确定的目标和任务，如何制定“十二五”发展规划，进行了认真研讨，提出了一系列设想，制定了一系列具体的贯彻落实措施。在学习、研讨和交流的过程中，大家一致认为，学校第二次党代会是在学校建设和发展的关键时期召开的一次重要会议，承前启后、继往开来。会议在客观准确地总结我校近年来取得的巨大成绩的同时，科学务实地指出了我校发展的方向和思路，必将对学校的长远发展，尤其是今后5年的发展起到重要的推动作用，并将有力推进学校建设综合性、开放式、国际化、有特色高水平大学的步伐。

为深入贯彻党代会精神，科学规划“十二五”发展，各学院纷纷结合各自发展基础、工作重点、发展特色和建设方向提出了“十二五”期间的发展思路和大致规划。大家一致强调，要始终坚持“育人为本”和“质量立校”战略，以人才培养为中心，始终把人才培养作为根本任务，加强内涵发展，全面提高教育教学质量，大力提升人才培养的水平和能力；要始终坚持“人才兴校”战略，为教师队伍建设创造更好条件和环境，坚持培养、引进和聘用相结合，不断提高师资队伍的整体水平；要始终坚持“科研强校”战略，进一步增强科研意识，为广大教师创造更好的科研条件和氛围，不断完善科研扶持和奖励政策，努力调动广大教师从事科学研究的积极性，重视团队和梯队建设，以高层次科研工作为动力，全力提升科学研究水平；要始终坚持以学科建设为龙头，注重挖掘和整合学科资源，从学科方向、学科梯队、科学研究、科研条件等诸方面进行强化建设，全面提高整体学科水平与影响力，实现学科建设的重大突破；要立足地方经济社会发展，更加重视产学研结合和平台建设，不断拓宽社会服务与对外合作交流的途径渠道，进一步增强社会影响力与办学活力；要更加注重党建和大学文化建设，进一步营造浓厚的学术氛围和育人环境，全面增强学校高水平发展的软实力；要适应学校管理中心下移、进一步扩大学院办学自主权的趋势，着力加强机制体制的改革完善与创新，建立科学、严格、高效的管理模式，激发办学活力，全面提高二级学院的管理水平。

在研讨和交流中，学校各中层部门也分别结合各自部门工作职责和党代会提出的“坚持一个模式，抓住两条主线，突破三个瓶颈，实现四项目标”的发展思路，认真总结梳理了取得的成绩，总结了存在的问题，提出了各自的工作设想和部署。例如，围绕“培养什么人、怎样培养人”的问题，教务处提出要继续坚持“育人为本”的办学宗旨，全面实施本科教学质量与教学改革工程，加大专业和课程建设力度，进一步改革完善教学管理体制机制，完善教育教学和考试方式方法，创新人才培养模式，实施研究生教育创新计划，创立高校与科研院所、行业企业联合培养人才的新机制。人事处提出，要以实现师资队伍建设“2263”目标为动力，强化人才队伍培养工作，拓宽人才培养渠道，搭建有利于中青年教师成长的平台；加大人才引进力度，按照“短期急需与长期储备相结合”的原则，做好高水平学科带头人与优秀青年师资的引进工作，按照“公开招聘、平等竞争、择优聘用”的原则，进一步完善岗位聘任制，进一步优化学校内部组织结构，科学设置岗位，进一步做好职称评聘、分配制度改革、教职工考核评价制度建设和荣誉体系建设等工作，努力建设一支高素质的师资队伍，开创人才队伍建设的新局面。科技处和社科处提出，为完成学校科研工作“1136”发展目标，要进一步强化责任感与使命感，提高服务意识与服务水平，要坚持“建平台、育团队、出成果、创效益”的科研工作思路，注重培育重大项目，寻求横向合作，加强军工科研等，要进一步做好各类科研项目的申报组织工作，不断提升立项数与立项率，并着重加强科研过程管理和平台建设工作，不断提高研究水平与成果质量，不断提升研究机构的水平和层次。学科建设与发展处提出，为形成学科建设“顶天”“立地”、协调发展的新格局，今后学校学科建设的主要任务是：突出一条主线、统筹建设四个学科群、扶持五个交叉学科，培育新的学科优势。同时，要大力做好博士授权立项建设单位和授权学科建设，积极培育以博士授权支撑学科和骨干学科为主要力量的学科，做好下一步博士授权学科申报等工作。研究生处提出，为完成到2015年全日制在校研究生达到2000人的规模，科学构建“招生、培养、就业”三位一体的人才培养保障体系，必须加大全日制专业学位研究生的招生和培养工作力度，努力增加招生的专业学位类别与专业领域，努力加强导师队伍建设和实践创新基地建设，统一规划研究生管理全过程，逐渐建成能使研究生“学有所成、学能所用”的保障体系。计划财务处提出，为顺利解决制约学校发展的资金瓶颈，保障学校科学协调发展，顺利完成第二次党代会提出的各项建设目标和主要任务，一要通过积极调动各学院、各部门开展社会服务，加强收费管理，提高学费收入，积极争取财政专项资金等多种形式，多渠道筹措资金，开源增收；二要加强科研经费管理，提高科研经费收入；三要科学理财、节支降耗，加强专项资金管理，提高资金使用效率等。此外，没有发言的其他学院和部门也都纷纷结合各自工作实际，就学习型党组织建设、干部队伍建设、纪检监察、思想政治教育、新闻宣传、学生教育管理、资源利用、后勤服务、服务济南、对外交流、群团建设、医疗保障、信息图书、文化建设等工作提出了很好的建议和设想，对今后的发展和建设做了详尽的规划。这些同样都是促进学校实现又好又快发展，建设高水平大学的重要组成部分。

在讨论和交流中，大家一致表示，在今后的工作中，将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实学校第二次党代会精神、全国教育工作会议和《教育规划纲要》精神，按照学校“一二三四”的中长期发展思路和各项目标任务，解放思想，转变观念，理清思路，科学发展，以改革创新的精神，着眼未来发展，进一步科学谋划和贯彻落实“十二五”发展规划，为建设综合性、开放式、国际化、有特色的高水平大学而努力奋斗。

撰稿：夏卫东
摄像：车晓光、刘 伟
摄影：于剑波、张 伟
编审：高志刚