10月27日上午，学校在第一学术报告厅举行机关部门科级干部培训班开班式暨首场专家辅导报告。学校党委副书记查玉喜，党委常委、组织部部长滕晋，机关党委委员和机关党委所属部门全体科级干部参加开班式。开班式由机关党委书记刘芝主持。

开班式上，滕晋解读了《干部教育培训工作条例》修订的背景意义、总体考虑、主要修订内容和贯彻落实的具体要求，指出这是做好新时代干部教育培训工作的基本遵循。

查玉喜结合学校改革发展新形势新任务新要求，立足贯彻落实学校第四次党代会精神、推进学校高质量发展，介绍了学校党委组织部、机关党委开展此项培训的重要意义。他指出，学校党委高度重视干部队伍、特别是年轻干部队伍建设，科级干部是学校事业发展的重要力量，也是学校的希望和未来，在学校高质量发展的关键时期，加强科级干部培训教育十分重要、非常必要。他对做好这项工作提出希望和要求：一要提高站位，高度重视。深刻认识到开展科级干部培训是学校事业发展的现实需要，是年轻干部成长的迫切需要，是机关工作效能提升的实际需要。二要加强学习锻炼，练就过硬本领。这是加强干部队伍建设的内在要求，这是推动学校高质量发展的现实要求，这是推进学校跨越式发展的必然要求。三要提高履职尽责的精气神。学校“冲一流”的接力棒已经传到了我们的手中，学校“开新局”的重任已经扛到了我们的肩上，必须增强使命感、责任感、紧迫感。四要挺膺担当，争创一流业绩。按照省委“走在前、开新局”的部署要求，增强“唯旗是夺、事争一流”意识，做到真担当、善担当、敢担当，努力把自己打造成爱岗敬业、关爱师生、岗位建功的行家里手，把自己塑造成爱校荣校、服务全局、既为一域争光又为全局添彩的青年新秀，为学校高质量发展作出积极贡献。

开班式结束后，中共山东省委党校（山东行政学院）王申贺教授以《领导干部心理健康与压力缓解》为题，作首场报告。他以实践心理学、幸福心理学等学科为基础，对当前领导干部中存在的常见心理疾病进行分析和解读，提出了科学界定心理素质的标准和依据，应对各种心理问题的技巧、工具和方法，并通过心理测试、冥想放松训练、游戏互动等方式，引导年轻干部正确认识困难挑战、科学缓解心理压力。

此次培训班，由党委组织部、机关党委根据学校事业发展和干部成长实际联合举办，以着力提升科级干部的政治素质和履职能力为主线，助力打造学习型、务实型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型机关，以连续五周每周集中学习一天、结合自学的方式进行。

撰稿：尹鑫      摄影：张伟、刘孟頔      摄像：刘伟      编辑：刘孟頔      编审：贾海宁